対話風景

Welfare 福利厚生・人材育成

Welfare 福利厚生

内観写真

福利厚生・待遇

社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険(労災)と、社会保険を完備しています。

諸手当

職務手当・技能手当・勤続手当・皆勤手当・生産手当のほか、通勤交通費を1万5,000円まで支給します。

休日・休暇

隔週休2日制(※会社カレンダーによる)、年間休日114日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇が取得できます。

その他支援・制度

家賃補助制度

社員がより良い住環境で働けるように、通勤距離など一定の条件を満たす方に住宅費用の一部を補助いたします。

慶弔見舞金制度

本人およびその家族の方の慶弔時に慶弔金を支給いたします。

社内行事

「中国睦会」という社員交流の場を設けており、年1回の社内旅行、年2回のレクリエーションをおこなっています。

誕生月プレゼント制度

誕生月に1人1万円ほど支給しています。自分への誕生日プレゼントの購入に使用いただけます。

月に一度お弁当を提供

月に一度会社からお弁当を提供しています。社員からのリクエストに応じて毎月違ったメニューを用意しています。

自己啓発支援

海外のお客様とも関わる機会がある当社では、英会話の知識を身につけるためオンライン英会話を受講する方を支援いたします。

Training program 社員研修制度

社員研修イメージ

新人社員研修

社会人としての基本的な知識やPC操作、また担当業務に関わる専門分野の基本知識・マナーなどを学びます。

OJTプログラム

担当部署に配属後、先輩社員の元で実務経験を積みながら知識やスキルを身につけます。都度適切なフィードバックをおこない、独り立ちした後も問題なく業務に入っていけるようサポートします。

技術研修

ベテラン技術者から若手への技術継承を目的に月2回の技術勉強会を実施。技術のスキルアップを支援します。

社外研修への参加

社内の技術研修以外に、社外研修への参加も定期的におこないます。

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